料金表

従業員数	顧問料
～10人	20,000円
11～20人	30,000円
21～30人	40,000円
31～40人	50,000円
41～50人	60,000円
51～60人	70,000円
61～70人	80,000円
71～80人	90,000円
81～90人	100,000円
91～100人	110,000円
101人以上	ご相談

基本料金5,000円＋（人数×1,000円）

従業員数	給与計算
～10人	15,000円
11～20人	25,000円
21～30人	35,000円
31～40人	45,000円
41～50人	55,000円
51～60人	65,000円
61～70人	75,000円
71～80人	85,000円
81～90人	95,000円
91～100人	105,000円
101人以上	ご相談

料金表

従業員数	顧問料	給与計算	パック料金
～10人	20,000円	15,000円	35,000円▼30,000円
11～20人	30,000円	25,000円	55,000円▼50,000円
21～30人	40,000円	35,000円	75,000円▼65,000円
31～40人	50,000円	45,000円	95,000円▼85,000円
41～50人	60,000円	55,000円	115,000円▼100,000円
51～60人	70,000円	65,000円	135,000円▼120,000円
61～70人	80,000円	75,000円	155,000円▼140,000円
71～80人	90,000円	85,000円	175,000円▼160,000円
81～90人	100,000円	95,000円	195,000円▼180,000円
91～100人	110,000円	105,000円	215,000円▼200,000円
101人以上	ご相談	ご相談	ご相談

• 上記は目安です。業種・入退社の頻度により多少変動致します。
• 従業員には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。
• 初期導入費用は給与計算代行サービス費用の１ヶ月分となります。
• 顧問契約（労務相談のみ、手続無し）の場合は顧問契約「手続＋労務相談」報酬の70％となります。
• 年末調整は「基本料金5,000円＋（人数×2,000円）」となります。

手続業務

• 雇用保険取得喪失手続
• 社会保険取得喪失手続
• 労災給付関係請求
• 社会保険給付関係申請等
• 雇用保険事業所関係届
• 社会保険事業所関係届
• 労働基準法関係手続
• 時間外・休日労働（36協定）届
• 各種協定届等
• 雇用契約書など労務関係書式の提供
• その他諸法令に関するご相談
• 就業規則に基づいた労使トラブルの解決アドバイス
• 労働基準監督署への出頭または事業場へ調査が入った場合の徹底アドバイス
• その他役所への出頭または事業場に調査が入った時のアドバイス
• 労務管理に役立つ事務所通信の送付

• 労働法・社会保険法に関する相談
• 労働条件に関する相談
• 従業員採用に関する相談
• 労使問題に関する相談
• 就業規則に基づいた労使トラブルの解決アドバイス
• 労働基準監督署への出頭または事業場へ調査が入った場合の徹底アドバイス
• その他役所への出頭または事業場に調査が入った時のアドバイス
• その他、労働保険、社会保険に関する相談全般
• 労務管理に役立つ事務所通信の送付

※以下の業務は別途費用が発生致します。

• 労働保険の年度更新手続
• 社会保険の月額変更届・算定基礎届の作成
• 賞与支払届の作成
• 雇用継続給付関係申請等
• 就業規則作成及び届出
• 助成金申請代行
• 人事制度設計（賃金体系変更も含む）
• 社員教育
• 退職金制度設計・廃止